Оценка персонала в Ульяновске


Необходимость в оценке персонала возникает в организации при решении самых разных задач. Наиболее типичные из них:


• выявление кадрового резерва компании,

• привлечение новых сотрудников на ключевые позиции,

• решение вопроса о кадровых перемещениях,

• оценка потенциала сотрудников в рамках регулярной системы аттестации,

• оптимизация численности сотрудников и др.





  

 

 

 

Superjob — Работа должна доставлять удовольствие!

Яндекс.Метрика